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中國城軌舉辦2017年年度第一期新員工入職培訓

 

         

        為促進新員工更全面的瞭解中國城軌的發展歷程、經營理念、 熟悉組織架構、規章制度及企業文化、 從而迅速適應新環境、 儘快融入團隊、 2017年6月29日,在京投大廈一期九層30908會議室、 公司舉辦了2017年年度第一期新員工入職培訓。會議由中國城軌副總經理趙婧媛主持、 行政總裁宣晶到會並講話、 共計30余人參加了培訓。

 
        培訓伊始、 宣總對大家能夠加入中國城軌這個大家庭表示了歡迎、 她從公司的起源發展談起、 詳細介紹了公司的大股東京投公司在業務領域、業務模式等方面對中國城軌發展起到的巨大促進作用、 通過對公司當前主營業務的介紹、 未來業務拓展模式和方向的講解、 使大家對公司的盈利模式和未來發展的方向有了清晰的認識。
 
        在講話中,宣總對新員工提出以下幾點要求:一是要從熟悉公司環境、周圍同事、規章制度、本職工作做起,儘快融入中國城軌這個團隊; 二是要秉承"基石"文化精神,嚴格按照公司的各項規章制度,規範並且扎扎實實的做好每項工作; 三是要開拓創新,每一位員工都要存在危機感,面對市場日新月異的發展,群策群力為公司發展獻言建策。
 
        隨後,公司各部結合本部門職責,詳細介紹了公司的基本情況、業務情況、管理制度、工作流程等內容使新員工對公司有了更深入的瞭解。
 
        通過此次培訓,使員工對企業的管理理念、企業文化等有了更深層次的理解進一步增強了員工的企業歸屬感和責任感。中國城軌人將向著公司領導描繪的企業藍圖在企業發展的快車道上全速前進。培訓取得了預期效果。
 

 

 

 

 

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